Comunicación, Comunicación Interna, Comunicación Organizacional, Empresa, Gestión del Cambio, Gestión humana, Transformación

El matrimonio entre comunicación y cambio

A finales de 2016 me invitaron a escribir en la revista latinoamericana de comunicación interna ComInt Dircom. Me animé mucho y basándome en la investigación de mi tesis de maestría, construí un ensayo sobre el creciente mercado que tiene la comunicación en el contexto de la transformación de las organizaciones. No fue difícil llegar a […]

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Comunicación, Comunicación Interna, Comunicación Organizacional, Gestión humana, Grupos de Interés, Grupos Primarios, Stakeholders

Grupos primarios en la estrategia de comunicación interna

En la era de la comunicación 2.0 y del redescubrimiento de las conversaciones como actividad social clave en la construcción de comunidad y sociedad, es  bastante oportuna la gestión estratégica de los grupos primarios en los planes de comunicación interna. A inicios de los años 70, con la publicación de ‘El Grupo Primario: Un Manual […]

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Comunicación, Comunicación Interna, Comunicación Organizacional

Comunicación & Cambio en #JornadaComOrg4

El próximo miércoles 24 de mayo Ariel Jiménez Gil participará con una ponencia en la Cuarta Jornada Internacional de Actualización en Comunicación Organizacional y Comunicación Interna,  que organiza la Red Internacional de Comunicación Organizacional. El nombre de la conferencia  es ‘Razones para Trabajar en Comunicación Organizacional’ donde se abordarán los nuevos retos comunicacionales que se […]

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Comunicación, Comunicación Interna, Comunicación Organizacional, Empresa, Organización, Relaciones Públicas

5 motivos para trabajar en comunicación organizacional

Para finalizar el año quiero compartir una serie de 3 publicaciones de ‘5 motivos para trabajar en…’. Hoy inicio con comunicación organizacional, la próxima semana sigo con comunicación interna y el último post de 2016 será sobre gestión del cambio. La comunicación organizacional es “un elemento central en la interacción de las organizaciones, sean privadas, […]

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